В декабре принято подводить итоги года. И мне есть, чем гордиться! О том, как своевременное обращение к адвокату, помогло прекратить уголовное дело, возбужденное по ст.159, 160 УК РФ.

Здесь я публиковала положительный опыт взыскания морального вреда за незаконное привлечение подзащитного к уголовной ответственности.С решением не согласился Минфин РФ в лице казначейства, ими была подана вначале апелляционная жалоба, которая Приморский краевым судом была оставлена без удовлетворени...

Про это дело я писала здесь, можно ознакомиться с подробностями.Так вот сегодня судом апелляционной инстанции частично удовлетворена наша жалоба, истцу отказали во взыскании расходов на лечение в платной клинике во Владивостоке. Сумму морального вреда оставили без изменений, но мои доверители к этом...

Ленинским районным судом отказано в уменьшении алиментов на содержание ребенка отцу-инвалиду

В конце мая 2020 года мой подзащитный, употребив алкогольные напитки, сел за руль своего автомобиля и совершил ДТП: врезался в машину аварийного комиссара, затем в стоявшую рядом машину «сочувствующих», патрульную автомашину ДПС и сбил сотрудника ГИБДД, оформлявшего ранее произошедшее ДТП. То есть с...

Решением суда приказ работодателя о наказании моего доверителя был признан незаконным, с началом истории можно ознакомиться здесь.Работодатель КГБУЗ «Скорая медицинская помощь города Владивостока» решил не сдаваться, подал апелляционную жалобу. В суде очень горячо и рьяно штатный юрист — представите...

Шкотовский районный суд удовлетворил жалобу адвоката и признал бездействия следователя следственного отдела следственного комитета по г.Большой Камень, связанные с нарушением ст.6.1 УПК РФ, незаконными.

Завершилось рассмотрение, казалось бы, простого и достаточно распространенного дела — об установлении факта принятия наследства и признании права собственности на имущество в порядке наследования.

Своевременное обращение к адвокату после произошедшего ДТП позволило в досудебном порядке урегулировать вопрос о страховой выплате по ОСАГО пострадавшей.

Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности работодателем работника, непредоставление дополнительных отпусков за работу во вредных условиях, незаконное увольнение и другие способы борьбы работодателя с принципиальным сотрудником. Оспаривание в суде. Положительная практика. А что Вы ждете от современной медицины? Лечения? Нет на это времени. Руководство "Скорой помощи" занято борьбой с заслуженными работниками, имеющими практический стаж работы больше 30 лет... Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.